2015 일
2015 일․가정 양립제도 실천 캠페인 참여기업 모집안내
경기도에서는 저출산․고령사회 극복을 위하여 일․가정 양립을 지원하는 제도의 기업 내 조기정착 촉진을 위하여 일․가정 양립 제도 실천 캠페인 추진계획을 안내하오니 관심 있는 기업은 참여 신청하여 주시기 바랍니다.
경 기 도 지 사
□ 추진배경
저출산 극복의 일환으로 일·가정 양립제도를 당당하게 사용할 수 있는 사회적 인식 전환 도모
가족친화 제도의 조기정착 촉진을 위하여 기업의 참여 독려 및 기업을 통한 캠페인 확산 유도
□ 개 요
사 업 명 : 2015 일·가정 양립제도 실천 캠페인
참여기업 : 경기도 소재 중소기업 10개소
※ 제외대상 기업 : 고용노동부 일가양득 캠페인, 여가부 가족친화인증 참여기업
주요내용
- (5월, 사전준비) 참여기업 발굴 및 공동캠페인 이행가능 사항 협의
- (7월, 캠페인) 참여기관별 이행지표 선정 및 다짐발표, 포토행사 등
- (7-12월) 참여기관별 이행지표 상호 실천, 우수사례 공유
이행지표 선정 : 필수지표 1(공통), 보조지표 1(기업별 선택)
□ 추진체계
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구 분
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주 관
(협력기관)
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주 요 내 용
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사전
준비
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경기도
(고용노동지청)
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‣ 지역 내 중소기업 중 장시간 근로개선, 육아휴직제도 활성화
등이 필요한 기업 발굴* 경기고용노동지청 협조
‣ 참여주체간 공동캠페인 이행사항 협의 * 경기고용노동지청 협조
‣ 참여기관(언론, 관련단체 등) 및 세부일정 등 계획수립
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캠페인
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경기도
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‣ 구체적 이행사항 약속과 포토행사 등 이벤트 진행
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구 분
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주 관
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주 요 내 용
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상호 이행
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경기도
(참여기관)
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‣(경기도) 행사개최 및 홍보 주관, 관련부처의 협조를 받아 기업의
인사노무담당자 대상 교육 실시, 사후관리
‣(경기고용노동지청) 인사노무담당자 교육* 및 특강 지원
*WLB(Work-life balance) 프로그램 어드바이져 양성(노사발전재단)
‣(기업) 가족친화 경영을 위한 이행지표 실천
‣(소비자운동단체) 협약을 맺은 기업이 협약사항을 잘 이행하는 여부를 모니터링하고 협약기업의 제품의 구매 운동을 벌이는 등 기업의 협약이행사항 분위기 조성
‣ (언론) 저출산 극복의 일환으로 일·가정 양립을 위한 기업참여캠페인 등 홍보
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성과
평가
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경기도
(참여기관)
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‣ 참여기관과 사례 발표회 개최 및 성과평가
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사후
관리
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경기도
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‣ 캠페인 참여 기업들의 고용부 일가양득캠페인, 여가부 및 경기도
가족친화인증제 참여 등 연계 지원
*고용부와 추진상황 공유하여 우수사례 확산 노력 강화
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□ 신청기간 및 방법
신청기간 : 2015.5.31(신청여부에 따라 연장 가능)
신청방법 : 메일(또는 팩스)
- 담당자 : 경기도청 여성가족과 유지영 ☎ 031-8008-3489
(e-mail : yoojiy94@gg.go.kr / FAX : 031-8008-2519)
○ 5가지 주요지표 중 1개 이상을 필수 이행지표로 하며, 보조지표는
기업의 선택 이행지표로 함
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구분
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지표
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지표의 정의
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주요
지표
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유연근무
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‣ 탄력적 근로시간제
- 주 40시간 근로 원칙을 준수하는 범위 내에서 근로 시간을 탄력적으로 운영하는 제도
(사례 : 시차출퇴근제, 재량출퇴근제)
‣ 선택적 근로시간제
- 업무시작과 종료시각을 근로자의 자유의사에 맡기는 제도로 회사의 규정으로 선택할 수 있는 출퇴근 시간대를 사전에 정하고 상사의 승인을 받아 출퇴근 시간을 선택하도록 하는 ‘자유출퇴근제’도 포함
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정시 출퇴근
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‣ 일상화된 야근, 불필요한 회식, 시간만 끄는 회의, 눈치 보는 휴가 등 관행화된 근로문화 개선을 목적으로 하는 인식개선 캠페인
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자동
육아휴직
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‣ 출산휴가 이후 별도의 신청 없이 곧바로 1년간 육아휴직을 갖도록 하는 것으로 출산 이후 육아휴직을 사용하지 않으려면 사유서 제출
* (육아휴직) 만 8세 이하의 자녀가 있고 사업장에서 180일 이상 근무한 남녀 근로자가 육아를 목적으로 휴직하는 제도
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근로시간
단축
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‣ 육아기 근로시간 단축제
- 육아휴직 대신 근로시간을 단축(15∼30시간)하여 근무
하는 제도
‣ 전환형 시간선택제
- 자녀돌봄, 간병, 학업, 퇴직준비 등을 위해 일정기간 근로시간을 단축(15∼30시간)하여 근무하는 제도
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직장 어린이집
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‣ 근로자의 육아부담 문제 해결을 위해 직장어린이집 설치·운영 (인근 중소기업과 공동 설치 가능)
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보조
지표
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가족친화
문화조성
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‣ 일과 가정의 조화를 지원하기 위하여 경영목표나 추진계획을 수립하여 운영
‣ 직장과 가정의 조화를 지원하기 위한 정책을 경영원칙이나 인사규정 등에 명문화
‣ 가족친화적인 경영활동을 위한 관련 성과지표를 산정 및 측정 관리
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정책정보 제공
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‣ 정부에서 출산·양육을 위해 지원하고 있는 제도에 대한 상세정보를 상시 제공
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2015년 일·가정 양립제도 실천 캠페인 참여신청서
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기 업 명
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한글 :
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영문 :
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대표자 성명
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홈 페 이 지
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E-mail 주소
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설립 년월일
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사업자번호
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기업형태
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법인( ), 개인( )
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공장등록
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유( ), 무( )
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담당부서
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기업유형
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일반기업( ), 벤처기업( )
여성기업( ), 사회적기업( )
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담 당 자
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주 생산품
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연 락 처
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소
재
지
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본 사
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(우편번호: )
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전 화
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FAX
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공 장
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(우편번호: )
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전 화
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상시종업원수
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총 명 (남 : 명, 여 : 명)
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2015 일·가정 양립제도 실천 캠페인에 참여하고자 위와 같이 신청합니다.
2015년 월 일
기 업 명 :
대 표 자 : (서명 또는 날인)
경기도지사 귀하
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